?發布時間：2023-11-16 ?瀏覽：
11月14日至15日，集團公司組織2023年度104名新入職員工分為10個小組，開展了為期兩天的新員工入職培訓。
培訓過程中，集團公司聘請知名講師李美鮮對人物性格色彩分析、高效職能管理等方面進行培訓講解，并采用行動學習等方式引導員工全身心投入課程中。
培訓同時邀請了集團公司總工程師王春，他從企業歷史、集團專利等方面幫助新入職員建立企業文化認同，通過系統框架學習法，實際案例分析幫助新入職員工建立系統工作框架，以切身實例，幫助新員工建立協同合作意識。
培訓中員工緊跟講師思路，認真配合，取得了良好的效果。
培訓的最后，集團公司副總經理周順喜希望年輕員工珍惜機會、把握機遇、服從安排、勤奮盡職、順應時代、發揮才干。周順喜寄語青年員工表示：一是珍惜機會、把握機遇，要繼續加強自身學習，面對機遇時展現自我，實現價值，二是服從安排、勤奮盡職，要加快融入新環境、新集體，盡快從思想上和行動上轉變角色；三是順應時代、發揮才干，要視公司的發展和未來為己任，多元化發展，學習智能建造、智慧交通等先進技術為集團發展添磚添瓦。
邁好第一步，才能走穩每一步。后續，集團公司還將開展以老帶新的“師帶徒、傳幫帶”等活動，為集團公司人才的可持續性發展提供保障。（綜合管理中心）